Occupational doctor

Concernant l’activité du médecin du travail :

Centre de rattachement :à 2mn à pied du centre-ville)

Equipe du centre composée :

d’ 1médecin du travail,

d’1 collaborateur médecin,

2 infirmières,

1 Responsable de secteur,

4 Assistantes médicales,

1 Assistante de santé au travail.

Typologie des entreprises :

• pour la majorité des effectifs suivis ce sera du tertiaire et grande distribution, fonction publique(mairie), maison de retraite, aide à la personne, intérimaires, un peu d’industrie et de transport.

Assistantes sociales :

• met à la disposition des médecins du travail des Assistantes sociales pour les éventuelles orientations.

Equipe IPRP :

16 dont 1 ergonome,

4 psychologues du travail,

3 ingénieurs prévention (dont risques chimiques), des techniciennes de prévention et de métrologie

Travaillera avec un IDEST (infirmier de santé au travail)

Horaires de travail :

Sur les secteurs 3, 6,7 et 9 , un accord spécifique a été conclu et l’horaire collectif est le suivant :

• Semaines 1: Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00,

Le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00.

• Semaine 2: Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

Mutuelle et prévoyance :

Tout salarié bénéficie d’une prévoyance obligatoire (risque décès et incapacité de travail) et d’une mutuelle obligatoire. Financé à 60% par l’employeur.

Concernant la mutuelle, une garantie optionnelle est proposée au salarié qui le souhaite. La cotisation de l’option est à sa charge exclusive.

tickets restaurant

Tout salarié bénéficie de tickets restaurant pris en charge à 50 % par l’employeur, valeur 9,50 €.

Aide à la mobilité professionnelle

L’association cotise au 1% patronal ACTION LOGEMENT qui offre des solutions logement allant de l’aide à la location à l’accession à la propriété. Ces services accompagnent le salarié à chaque étape de sa vie personnelle et professionnelle quel que soit son budget et son projet, pour :

• Louer
• Acheter
• Faire des travaux
• Bouger (si mobilité professionnelle)
• Surmonter des difficultés de logement

Prise en charge des frais de déménagement à hauteur de 1500 € HT .

Conditions salariales :

Prime géographique trimestrielle brute : 4*600 €, soit 2400 € annuel