Ophtalmologist; Ophtalmology

LES CENTRES OPHTALMOLOGIQUES 

Prise de rendez-vous par internet, bilan ophtalmologique complet, parcours de soin optimisé, permettent un accès et un suivi simplifiés pour les patients.

Le travail en équipe avec des secrétaires et orthoptistes libère du temps médical pour l’ophtalmologiste. Le plateau technique de pointe facilite la consultation.

Une prise en charge chirurgicale (essentiellement cataracte ou réfractive) est organisée selon les besoins des patients

Chaque centre est une SEL, avec 2 à 3 ophtalmologistes associés libéraux gérants exerçants et des ophtalmologistes salariés, Les ophtalmologistes peuvent également exercer en tant qu’associés minoritaires libéraux (1 part) ou collaborateurs libéraux.

L’AMBITION DU GROUPE :

Créé en 2011, fort d’une trentaine de centres, le Groupe, avec plus de 500 collaborateurs, prend en charge plus d’un million de patients par an.

Les centres sont développés prioritairement dans les bassins de population de plus de 200 000 habitants ou dans les zones urbaines où les délais d’attente sont supérieurs à 3 mois pour un bilan de la vue.

L’ORGANISATION

Pour les patients 

            Prise de rendez-vous par internet, ou télésecrétariat

Parcours de soins :

Accueil et constitution du dossier par l’assistante

Interrogatoire, mesures et réfraction, imagerie par l’orthoptiste

Consultation avec l’ophtalmologiste : l’ophtalmologiste analyse les résultats des mesures                     liminaires, examine, diagnostique, délivre l’ordonnance si nécessaire et rédige le compte                      rendu de l’examen

Pour les ophtalmologistes

Equipe pluridisciplinaire en parfaite coordination

Locaux modernes et adaptés à l’exercice d’une médecine de qualité

Prise en charge des contraintes administratives par une équipe dédiée

Plateau technique

De pointe, il permet de réaliser un maximum d’examens sur place : bilan complet

Explorations poussées si besoin, notamment pré- ou post-opératoires

Partage et transmission immédiate des informations par un logiciel métier

LE POSTE 

Médecin Ophtalmologiste

Chef de centre centré sur la clinique et la chirurgie

Secteur 1 ou secteur 2

Type d’établissement : 

Société d’Exercice Libéral

Missions :

Consultations (minimum 2 jours/semaine et 1 samedi/mois)

Exercice d’une spécialité : chirurgie (dans des centres externes), pédiatrie, contactologie…

Gestion et management de l’équipe du cabinet d’ophtalmologie

Organisation d’un cabinet :

• Jusqu’à 5 médecins ophtalmologues par jour (dépend du centre)
• Au minimum autant de secrétaires médicales  et d’orthoptistes
• Horaire du travail : en général de 09h00 à 18h00. Mais cela peut être un peu décalé
• Période d’essai : 4 mois renouvelable 1 fois

Compétences requises :

Diplôme d’ophtalmologie

Inscription au Conseil de l’ordre des Médecins

Type de contrat proposé : 

Libéral.

Rémunération brute : 

44% CA de sa propre consultation réalisée sur au minimum 2 jours de travail/semaine et 1 samedi/mois + 80% des actes de chirurgie

+ pourcentage des dividendes à hauteur des parts détenues dans la SEL

Congés 

S’agissant d’une activité libérale, il n’y a pas de congés payés. Les médecins libéraux peuvent prendre jusqu’à 10 semaines de congés (sans solde)

Apport :

Dépendra du nombre de parts détenues (par exemple 45K€ à la signature du contrat de collaboration pour l’achat de 15% des parts de la SEL). En cas de départ, rachat garanti des parts de la SEL

Formation complémentaire assurée par le Groupe  : 

Formations de management et financières chez HEC Paris,.

Intégration

• Le chef de service de chaque cabinet est décisionnaire sur le recrutement d’un médecin.
• Il est conseillé aux candidats qui n’ont pas d’expérience en France, de démarrer avec un statut de salarié et par la suite ils peuvent passer en libéral
• Un RDO( responsable des opérations) aidera les candidats dans les démarches administratives
• Une aide logistique est prévue pour l’arrivée du médecin